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要休病假卻不提交材料 被停發(fā)工資冤不冤
要休病假卻不提交材料 被停發(fā)工資冤不冤
2024-11-28
情簡介徐某于2016年3月至某食品公司上班,雙方簽訂了勞動合同,參加了社會保險,約定固定發(fā)薪日為每月的9號或10號。食品公司建立了員工申請病假審批制度,就相關制度已安排徐某進行過培訓。從2022年3月
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